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1、协助企业稳定骨干成员,使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习,使企业成为学习工作两位一体的平台,使员工有归属感。2、使企业成员养成学习的习惯,从而改善企业文化,增强企业综合人员素质。3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出较大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。让我们努力研习,在条件应许下尽可能的提拔自己的学历,趁着现在还不晚,一切都可以选择。漳州理臣也给大家一个提升学历的平台

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为何要提高学历呢,理臣教育告诉你
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